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⚡ Direttiva Trasparenza Salariale: in vigore dal 7 giugno 2026

Gestire le persone non dovrebbe essere un rischio.

Più dipendenti, più scadenze, più normative che cambiano. Il tuo lavoro cresce — ma il controllo su come sta andando, no. Fino ad oggi.

Scopri se sei compliant

Quello che oggi non vedi, domani lo paghi.

⚠️

Formazione scaduta = reato

Se un dipendente con formazione sicurezza scaduta ha un incidente, il datore risponde penalmente. D.Lgs 81/08 art. 37.

📊

Costo del lavoro invisibile

La maggior parte dei titolari non sa quanto costa davvero un dipendente. Lordo × 1.4-1.5 con contributi, TFR, ratei. Decidono al buio.

Scadenze che nessuno monitora

Contratti TD che superano le proroghe. Onboarding incompleti. Adempimenti in ritardo. Ogni dimenticanza è una sanzione.

Due professionisti. Gli stessi problemi.

👔

Consulente del Lavoro

Gestisci 10-100 clienti PMI

  • Scadenze formazione multi-cliente
  • Adempimenti periodici
  • Contratti a tempo determinato
  • Compliance Trasparenza Salariale
  • Crediti ECM
26.000 consulenti in Italia
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HR Manager PMI

20-200 dipendenti da gestire

  • Formazione scaduta senza saperlo
  • Costo lavoro opaco
  • Onboarding caotico
  • Ferie su Excel
  • Turnover senza spiegazione
100.000+ responsabili HR in Italia

3 passi. Poi il sistema lavora per te.

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Collega le fonti

Gmail, Calendar, Drive, . 5 minuti.

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6 agenti lavorano

Contratti, scadenze, formazione, ferie, onboarding, compliance. 24/7.

3📊

Tu governi

Cockpit con KPI, Morning Report, alert prima che sia tardi.

Dal 7 giugno 2026, la trasparenza salariale è legge.

Ogni datore di lavoro deve documentare i criteri retributivi. Ogni annuncio deve includere la fascia retributiva. In caso di contenzioso, l'onere della prova si inverte: è il datore a dover dimostrare di non aver discriminato.

ZEPHYR PEOPLE è l'unico prodotto che automatizza la gap analysis, documenta i criteri, e genera il report di trasparenza. In 48 ore.

24 agenti AI. 10 dipartimenti. Tutto collegato.

Contratti e Documenti

Lettere assunzione D.Lgs 104/2022, proroghe, contestazioni. Template perfetti, sempre.

Formazione Obbligatoria

Scadenze per dipendente. Blocco automatico se scaduta. Alert 90 giorni prima.

Presenze e Ferie

Residui, conflitti, L.104, maternità. Calcolo automatico, zero Excel.

Costo del Lavoro

Quanto costa davvero ogni dipendente. Per reparto. Con proiezione a 12 mesi.

Trasparenza Salariale

Gap analysis di genere. 7 indicatori obbligatori. Report automatico.

Cockpit & Morning Report

Ogni mattina alle 07:30: cosa fare oggi, per chi, con quale urgenza.

Scegli la taglia che ti serve oggi. Puoi sempre cambiare.

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6 agenti, 1-20 dip., compliance base.

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Non è un vantaggio. Sono 10 vantaggi che lavorano insieme.

Area
PRIMA
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Formazione
Scopri che è scaduta quando serve
Alert 90gg prima + blocco automatico
Contratti
Excel con date che nessuno controlla
Scadenzario automatico + UniLav pre-compilato
Costo lavoro
Chiedi al commercialista una volta l'anno
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Onboarding
Post-it + buona volontà
Checklist 30 punti automatica in 4 fasi
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